Des formations inter-actives :
le formateur s’appuie sur des cas concrets, favorise les discussions et échanges d’expériences.
Les stagiaires participent lors des études de cas ou exercices afin d’être très rapidement opérationnels.
Les applications peuvent s’appuyer sur des cas réels choisis parmi les entreprises des stagiaires (après accord).

Des programmes actualisés en permanence :
Les sessions prennent en compte les évolutions ou les remarques faites par les stagiaires lors des précédentes sessions.

Un nombre de participants limité :
Pour un apprentissage idéal, le nombre de stagiaires est limité à 12 participants.

Hot-line :
Les 3 mois suivants la formation, vous bénéficiez d’une assistance conseil par courrier ou téléphone destinée à faciliter la mise en application des enseignements.

Des documents de référence :
Un document adapté au niveau des participants est remis aux stagiaires. Il constitue un document de référence et prolonge l’action de formation dans le temps.